RECONOCEMOS A LOS ESPACIOS DE TRABAJO DIGITALES

Certifica tu empresa como entorno de trabajo digital y se un referente como empleador digital en la nueva realidad laboral.

Let’s work digital

El futuro del trabajo se define por la experiencia digital de los empleados y una experiencia digital más inteligente. The Digital Workplaces llega para evaluar, no sólo el ecosistema tecnológico, sino también la experiencia digital de las personas.

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Qué aporta nuestra certificación

VISIBILIDAD COMO EMPLEADOR DIGITAL

Ponemos en valor los proyectos y el esfuerzo de las organizaciones para ofrecer a las personas un espacio de trabajo confortable más allá del espacio físico. Cada vez más importante para atraer el nuevo talento digital.

APORTA UN PUNTO DE REFERENCIA

Realizamos un diagnóstico de la cuantitatívo de la experiencia digital de los empleados. Lo que permite medir el retorno de la digitalización realizada y conocer la evolución en el tiempo.

DIGITALIZACIÓN HUMANIZADA

Al medir la experiencia digital del empleado bajo un prisma humanista, ayudamos a que los procesos de transformación no dejen a nadie atrás. Enfocando el entorno laboral en la inclusividad, igualdad y humanización.

Comprueba tu viabilidad

Realiza el test inicial

El test inicial te permite determinar si estás capacitado para comenzar el proceso de certificación. No tiene ningún coste.

METODOLOGÍA DE ANÁLISIS

Nuestro proceso de análisis del digital workplace se basa en una metodología que pone por delante a las personas antes que a la tecnología.

1. ESCENARIOS DE TRABAJO

Entrevistamos a una selección de empleados que trabajan en los diferentes escenarios de trabajo. Se utiliza la metodología Scope Interaction Mapping para analizar la experiencia del empleado en su relación con sus equipos, managers, clientes y proveedores.

2. VARIABLES DE LA EXPERIENCIA DIGITAL

En cada escenario de trabajo se analizan diferentes variables asociadas a la experiencia digital en los ámbitos de eficiencia, experiencia y humanización.

Desde conceptos más básicos como autonomía, calidad de la información o movilidad hasta las de niveles más altos como gamificación, facilidad de uso o impulso de la igualdad.

3. CUANTIFICACIÓN

Para cada variable cuantificamos la experiencia mediante una comparación con un escenario de máximos acorde a un nivel de digitalización total. Tras la cuantificación utilizamos nuestro algoritmo para determinar el nivel obtenido en la certificación.

Proceso de certificación

Paso 1

Sin coste inicial, realizamos un test inicial que nos indica si la organización es apta para comenzar el proceso de certificación. Superar el test inicial no garantiza la obtención del sello.

Paso 2

Entrevistamos a empleados y managers de tu organización para descubrir como es su experiencia de trabajo digital. Recuerda, no sólo valoramos que cuentes con las mejores herramientas digitales, sino si se hace un buen uso de las mismas.

Paso 3

Enfrentamos las respuestas obtenidas al Quantified SIM, nuestra metodología diseñada específicamente para cuantificar la experiencia digital del empleado mediante la comparación contra un escenario de máximos. Se entrega la certifticación acorde al nivel alcanzado.

Primer paso

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Empieza hoy y destaca como impulsor del Digital Workplace

Con el apoyo de:

Es importante prestar atención a la Experiencia del empleado dentro de nuestras organizaciones. Esforzarnos en captar y retener talento no es suficiente cuando la clave es construir entornos de trabajo ágiles, flexibles y con capacidad de adaptación donde se compartirán conocimientos y valores de la compañía.”

Javier Larrea García.
Fundador de UXER School.

El entorno de trabajo digital es fundamental para mantener la productividad y escalabilidad en un modelo productivo en el que la escalabilidad y la adaptación son esenciales.

Jaime Sánchez.
Director de One Byte.

"El entorno de trabajo digital se está convirtiendo en una prioridad para las organizaciones que quieren seguir siendo competitivas en los tiempos de la cuarta revolución industrial. Los sellos The Digital Workplace representan un paso fundamental para la maduración del digital workplace."

Jorge Ruiz.
Director de AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocio).