FAQ

Frequently Asked Questions.

Preguntas generales

Obtener la certificación Digital Workplace es el camino para una transformación digital eficaz, centrada en las personas y orientada a optimizar los flujos de trabajo y la cadena de valor.
La certificación aporta una imagen de la situación del entorno de trabajo, ayudando a aplicar acciones de mejora para ser un empleador atractivo e impulsar el nuevo talento.

Los sellos The Digital Workplaces son un buen punto de partida para evaluar el estado actual de vuestro espacio de trabajo digital. Si en tu empresa se habla cada vez más de términos como: transformación digital, experiencia de usuario o experiencia del empleado, este sello es para vosotros. Si tu empresa todavía no habla de esos conceptos, no te quedes con la duda y pregúntanos en info@thedigitalworkplaces.com

Los datos que se aportan durante el transcurso de la auditoría serán tratados por la entidad con estricta confidencialidad, tal y como está expuesto en nuestras bases generales.

El sello “The Digital Workplaces” no tiene fecha de validez o caducidad como tal; ya que estamos inmersos en un mundo digital que se encuentra en constante evolución, y por ello se estará midiendo su empresa en el momento actual en el que se realice el proyecto.

Si, una vez tu empresa haya superado la segunda fase del proceso (Fase 2 – Auditoría SIM) y el resultado obtenido haya sido positivo, recibiréis una insignia por el reconocimiento logrado.

Para realizar la inscripción y poder obtener el sello de “The Digital Workplaces” tienes que hacerlo a través de nuestra página web https://thedigitalworkplaces.com/fase-1/  y seguir los pasos que se indican a continuación.

Para la obtención del sello pueden participar todo tipo de organizaciones. Si tienes alguna duda sobre si el perfil de tu organización encaja escríbenos a: info@thedigitalworkplaces.com

Los rangos que actualmente valoramos son:

De 1 a 200 empleados
De 201 a 600 empleados
De 601 a 1200 empleados
Si tu empresa tiene más de 1201 empleados consultanos en info@thedigitalworkplaces.com

No te preocupes, podemos ayudarte a mejorar los puntos en los que no has conseguido la calificación necesaria para poder conseguir pasar el proceso.




Fase 1 - Análisis previo

El coste de esta fase previa es de 200€ para todas las organizaciones.

Esta fase consiste en un cuestionario previo con preguntas generales sobre vuestro Digital Workplace.

Esta fase previa no llevará más de 1 hora en su realización.

Si tu empresa no supera esta fase 1 – Análisis previo nos pondremos en contacto para valorar próximos pasos.

Tu empresa tendrá un intento para superar la fase 1 – Análisis previo.




Fase 2 - Auditoría

El coste varía en función de los empleados de la organización:

De 1 a 200 empleados – 1.600€
De 201 a 600 empleados – 3.000€
De 601 a 1200 empleados – 4.300€
Si tu empresa tiene más de 1201 empleados consultanos a info@thedigitalworkplaces.com

Las auditorias son entrevistas con distintos perfiles de tu organización (mínimo 2 perfiles) para poder evaluar vuestra Digital Workplace. Los Digital Workplaces se evalúan utilizando la metodología SIM de Knowdital. La cual aporta una medición objetiva con KPIs transversales y equitativos independientemente de la organización.

Un usuario define sus interacciones con otros usuarios en un esquema de cuatro direcciones. Se reúne un grupo seleccionado de usuarios para ayudarles a compartir su visión en relación con sus flujos de trabajo.

Se establecen sus relaciones con otros usuarios en un enfoque de cuatro direcciones: Top & Down, Inside & Outsid

Tras realizar la fase 1 recibirás un informe con los resultados obtenidos. En el caso de que sean negativos y no superéis la fase 1, nos pondremos en contacto con vosotros para ver próximos pasos.

Tras realizar la fase 1 recibirás un informe con los resultados obtenidos. Si los resultados son positivos obtendrás el sello y recibirás una insignia con el reconocimiento obtenido. Si tu organización destaca en un campo será nominado por la dirección de The Digital Workplaces a los premios The Best Digital Workplaces en la categoria seleccionada.




The Best Digital Workplaces

La participación en los premios Best Digital Workplaces no es obligatoria, pero estos premios reconocen y premian el esfuerzo realizado por las organizaciones en transformación digital. ¡Es una oportunidad única de obtener ese reconocimiento!

Fase 0

Inscripción y auditoría inicial

Evaluaremos preliminarmente el nivel de digitalización de tu empresa de forma. Es necesario superarla para pasar a la siguiente fase.

Fase 1

Auditoría SIM

Utilizando la metodología Scope Interaction Mapping y entrevistas personales a managers y empleados se evalúa en profundidad el entorno de trabajo digital.

Fase 2

Entrega del sello

Si la organización supera la auditoría, la organización obtiene el sello “The Digital Workplaces”. Y si además el resultado es extraordinario, podrá ser nominada a los premios “The Best Digital Workplaces”.




Con el apoyo de:

Es importante prestar atención a la Experiencia del empleado dentro de nuestras organizaciones. Esforzarnos en captar y retener talento no es suficiente cuando la clave es construir entornos de trabajo ágiles, flexibles y con capacidad de adaptación donde se compartirán conocimientos y valores de la compañía.”

Javier Larrea García.
Fundador de UXER School.

El entorno de trabajo digital es fundamental para mantener la productividad y escalabilidad en un modelo productivo en el que la escalabilidad y la adaptación son esenciales.

Jaime Sánchez.
Director de One Byte.

"El entorno de trabajo digital se está convirtiendo en una prioridad para las organizaciones que quieren seguir siendo competitivas en los tiempos de la cuarta revolución industrial. Los sellos The Digital Workplace representan un paso fundamental para la maduración del digital workplace."

Jorge Ruiz.
Director de AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocio).